由股份公司電裝工會分會組織開展的員工操作技能競賽活動歷時三個月的角逐，于2016年12月底圓滿結束。
自2016年9月下旬開始，電裝廠在緊張的工作間隙，組織開展了一線員工操作技能競賽活動。此次競賽是根據集團公司黨委及工會的部署結合電裝的實際需要開展的業務競賽活動，旨在激發員工工作熱情，提高工人崗位技能水平、提升工作質量和服務意識。
此次賽程準備充分，賽前由工藝人員和HRBP共同制定技能評定標準，并全程參與。根據員工的司齡和年貢獻度分組有序進行，比賽過程公平、公正、公開。競賽由裝焊生產線、調試生產線、機柜生產線近80人參加，競賽將產生高級技工、技師、高級技師，競賽結果將在以后的薪酬、績效及職位晉升中得到應用，樹立榜樣和標桿的作用，真正體現技術骨干的價值和多勞多得的原則。
這次競賽增進了員工之間業務上的互相學習和交流，對提高工作效率，形成“比、學、趕、超”的工作氛圍起到了促進作用，同時對部門團隊文化建設也起到了正向激勵作用。
